FSC-CCOO Ceuta | 4 diciembre 2025.

CCOO rechaza las sanciones de la ONCE a discapacitados

    CCOO denuncia que la empresa no tiene en cuenta a la plantilla ni la crisis a la hora de tomar sanciones. La delegada de la ONCE en Ceuta, Estrella Heredia, tiene localizados dos casos de discapacitados que han sido sancionados por no facturar al menos 5000 euros al mes.

    10/01/2013. Ceutaaldia
    Rueda de prensa

    Rueda de prensa

    El secretario general de la Secci贸n Sindical Intercentros de CCOO en la ONCE, Roberto Abenia, y la delegada del sindicato en la empresa en Ceuta Estrella Heredia han exigido este mi茅rcoles en Ceuta a los responsables "ejecutivos e institucionales" de la empresa "que hagan p煤blicas sus retribuciones", ya que a su juicio "una entidad de derecho p煤blico tutelada por el Estado como 茅sta debe comportarse como la mujer del C茅sar y, adem谩s de ser honrada, parecerlo".

    En declaraciones a los medios durante su visita a la ciudad aut贸noma para preparar las elecciones sindicales en la organizaci贸n, Abenia ha denunciado que "el esfuerzo para asegurar la viabilidad econ贸mica y social de la ONCE lo estamos haciendo los trabajadores" y ha considerado "grav铆simo" que se est茅 sancionando a empleados discapacitados "por no facturar un m铆nimo de alrededor de 5.000 euros mensuales sin tener en cuenta su situaci贸n personal". Hasta la fecha se han registrado "dos casos" de esta naturaleza en la ciudad aut贸noma, seg煤n ha precisado Heredia.

    Durante los 煤ltimos cuatro a帽os, la plantilla de la ONCE en la ciudad aut贸noma ha pasado de 50 a 33 trabajadores mientras se han acordado convenios con 20 puntos de venta alternativos a los vendedores de toda la vida, en alguno de los cuales se ofrecen simult谩neamente otros productos como los boletos para el sorteo de Cruz Roja, algo que no est谩 permitido a los empleados de la empresa.

    "Los argumentos de baja rentabilidad est谩n omnipresentes en los casos de despido que se est谩n registrando en la ONCE, donde se han destruido entre 600 y 700 puestos de trabajo durante 2012", ha criticado el comisionista, a quien le parece "incomprensible" que se promocionen "contratos a tiempo parcial que reportan a sus beneficiarios sueldos de 350 euros mensuales mientras seguimos desconociendo las retribuciones de los directivos".

    Seg煤n Abenia, "en Comisiones Obreras somos los primeros partidarios de incrementar la producci贸n de la empresa, pero teniendo en cuenta el grado de discapacidad de cada trabajador y los factores que no dependen de la plantilla y repercuten en su trabajo, como la crisis econ贸mica; el menor poder adquisitivo de nuestro mayor nicho de mercado, los mayores; o la existencia de canales f铆sicos de comercializaci贸n en estancos, gasolineras y otros establecimientos".

    CCOO-ONCE ha reclamado a la empresa "que sea neutral en las elecciones sindicales, algo que aunque parezca incre铆ble tras tantos a帽os de democracia no siempre ha pasado" y se ha comprometido a batallar "por la supresi贸n de los contratos ?junior?, que dan pie a una doble escala salarial injusta", y "por restringir la externalizaci贸n de los canales de venta de nuestros productos, que perjudican la estabilidad en el empleo, reservando la distribuci贸n del cup贸n a los vendedores tradicionales".

      •