FSC-CCOO Ceuta | 3 mayo 2024.

13 decisiones para 13 brechas de género

    Desde CCOO, en su lucha constante contra las desigualdades por género, ha presentado 13 propuestas para combatir, en el ámbito laboral, la diferencia entre hombre y mujer hacia cualquier aspecto económico o social.

    06/03/2013. CCOO
    Revista Trabajadora: 13 decisiones para 13 brechas de género

    Revista Trabajadora: 13 decisiones para 13 brechas de género

    1. Para erradicar las desigualdades en el ámbito laboral, en el acceso al empleo, las condiciones laborales y la feminización del contrato a tiempo parcial.2. Para combatir la segregación sectorial y ocupacional en el acceso al empleo.3. Para eliminar la discriminación salarial de género.4. Para eliminar las brechas de género en el acceso a las pensiones y a la protección social.5. Para eliminar las desigualdades de trato en el acceso al empleo, en formación, promoción, jornada, retribución.6. Para corregir la desigual participación de mujeres y hombres en los ámbitos de decisión laboral y social.7. Para evitar que la ausencia de servicios públicos incremente el trabajo no retribuido de las mujeres.8. Para impedir la penalización laboral de las mujeres por motivos de "conciliación" y favorecer la incorporación de los varones a los trabajos de atención y cuidados.9. Para corregir la invisibilidad y la exclusión de las mujeres en lenguaje, comunicación e institucines dedicadas al reconocimiento académico y cultural.10. Para erradicar la violencia de género en todas sus manifestaciones.11. Para combatir la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral.12. Para eliminar cualquier obstáculo o tutela al ejercicio del derecho de las mujeres a decidir sobre su salud sexual y reproductiva.13. Para eliminar la discriminación que afecta a mujeres y niñas, por creencias religiosas, situación física, económica o social, conflictos bélicos.

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